Ποιες επιχειρήσεις θα είναι κλειστές και τι ισχύει για εργοδότες και εργαζόμενους.

Η Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026 είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας για τη Θεσσαλονίκη, καθώς η πόλη γιορτάζει τον πολιούχο της, Άγιο Δημήτριο και την απελευθέρωση της. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, οι επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά οι οποίες θα παραμείνουν κλειστές και οι οποίες βρίσκονται εντός των ορίων των Δήμων του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης.

Τι ισχύει, όμως, για τις επιχειρήσεις, ποιες περιοχές αφορά η αργία και πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν εκείνη την ημέρα;

Ποιες περιοχές αφορά η αργία της 26ης Οκτωβρίου;

Η υποχρεωτική αργία αφορά τις επιχειρήσεις, τις εκμεταλλεύσεις και τις εργασίες που βρίσκονται εντός των ορίων του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης, όπως αυτό ορίζεται στη σχετική απόφαση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Συγκεκριμένα, περιλαμβάνονται οι παρακάτω δήμοι:

• Δήμος Θεσσαλονίκης: Θεσσαλονίκη και Τριανδρία.

• Δήμος Αμπελοκήπων – Μενεμένης: Αμπελόκηποι και Μενεμένη.

• Δήμος Κορδελιού – Ευόσμου: Ελευθέριο – Κορδελιό και Εύοσμος.

• Δήμος Καλαμαριάς.

• Δήμος Νεάπολης – Συκεών: Άγιος Παύλος, Νεάπολη, Συκιές και Πεύκα.

• Δήμος Παύλου Μελά: Σταυρούπολη, Πολίχνη και Νέα Ευκαρπία.

• Δήμος Πυλαίας – Χορτιάτη: Πυλαία και Πανόραμα.

Η αργία προβλέπεται από την υπ' αριθμ. οικ. 671437(15490) απόφαση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας, η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 4910/Β/22-10-2021.

Θα είναι κλειστές οι επιχειρήσεις στις 26 Οκτωβρίου;

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, οι επιχειρήσεις που υπάγονται στην υποχρεωτική αργία θα παραμείνουν κλειστές τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026.

Η ρύθμιση αφορά τις επιχειρήσεις που βρίσκονται στις συγκεκριμένες περιοχές. Για το αν μια επιχείρηση υπάγεται στην αργία, χρειάζεται να λαμβάνονται υπόψη η τοποθεσία της και οι ειδικές διατάξεις που ενδεχομένως εφαρμόζονται στη λειτουργία της.

Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας;

Η αμοιβή της 26ης Οκτωβρίου εξαρτάται από το αν η επιχείρηση θα παραμείνει κλειστή ή θα λειτουργήσει νόμιμα, καθώς και από τον τρόπο με τον οποίο αμείβεται ο εργαζόμενος.

Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή

• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το ημερομίσθιο που συνήθως λαμβάνουν, χωρίς πρόσθετη προσαύξηση.

• Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους, χωρίς πρόσθετη αμοιβή λόγω της αργίας.

Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί νόμιμα την ημέρα της αργίας:

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν:

• Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

• Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

  i. Οι μισθωτοί επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές, δικαιούνται  μόνο προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους

  ii. Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.

  Όλα τα παραπάνω ισχύουν όταν οι αργίες εμπίπτουν σε μία από τις εργάσιμες ημέρες.

Τι ισχύει για την εβδομαδιαία ανάπαυση;

Η ημέρα της υποχρεωτικής αργίας δεν μπορεί να συμψηφίζεται με την ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης, εφόσον επιτρέπεται η εργασία κατά τις ημέρες αυτές και θεωρείται καταχρηστικός.

Επιπλέον, εάν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής υπερισχύουν και εφαρμόζονται οι ευνοϊκότεροι όροι.

Τι πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Η 26η Οκτωβρίου αποτελεί σημαντική ημερομηνία για τη Θεσσαλονίκη, τόσο λόγω του διπλού εορτασμού της πόλης όσο και λόγω των κανόνων που ισχύουν για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή των εργαζομένων.

Εργαζόμενοι και εργοδότες καλό είναι να ενημερωθούν εγκαίρως για το καθεστώς που εφαρμόζεται στη δική τους περίπτωση, ιδιαίτερα όταν υπάρχει νόμιμη λειτουργία κατά την αργία ή ειδικότεροι όροι εργασίας.

Δαλαμάγκα Κ. Ευγενία

Λογίστρια Φοροτεχνικός Α' τάξης